وظائف شاغرة في فنادق هيلتون دبي وابوظبي 2019 براتب 24000 درهم

الاعلان الرسمي لفندق هيلتون دبي ابوظبي لعام 2019 يعلن عن فتح باب التعيين لجيمع الخرجيين من الجنسين في كل التخصصصات للانضمام بفريق العمل الفندق بوظائف أدارية وفنية لذلك سوف نتلقي جميع طلبات المتقدمين للعمل بدا من يوم 5- 8 -2019 حتي استكمال العدد المطلوب وليكم الوظائف الشاغرة .

وظائف المطلوبة في هيلتون دبي وابوظبي

1. وظيفة محاسب موردين
2. وظيفة مراقب تكاليف
3. وظيفة مدقق حسابات داخلية
4. وظائف رئيس حسابات
5. وظائف مدير حسابات
6. وظائف منسق هندسي
7. وظائف المشرف الهندسي لمركز دبي المالي العالمي بدبي

الشروط الواجب توافرها للموظف اثناء العمل

• السن ينحصر مابين 21 حتي 40 عام.
• معرفة النفس بشكل جيّد
• التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة
• الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ
• تطوير مهارات التواصل
• اختيار المفردات
• الاهتمام بالمظهر اللائق
• العمل بروح الفريق

الاوراق المطلوبه للعمل

• صوره شهاده الميلاد
• صوره المؤهل الدراسي
• صوره شهاده الخبره ان وجد
• صوره من جواز السفر
• صور شخصيه حديثه
• صوره من شهاده الصحه من وزاره االصحه
• صوره من البطاقه الرقم القومي
• صوره رقم التامين التابع لمنطقه السكن
• صوره الكعب العمل التابع له
• صوره من شهاده الجيش للذكور

مميزات التي نطبق علي العمل

• السكن والانتقالات متوفرة
• تأمين طبي واقامة.
• وجود المسار الوظيفي .
• وجود الوصف الوظيفي .
• وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
• ‎ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
• ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد
• عائلته في العادة
• إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.

أخطاء التى يجب تجنبها

• المبالغة بتقديم الاعتذار
• الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
• الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
• الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل

من الوجبات العُمل

1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض
الموظّف أو العامل للخطر

.2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.

3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل

.4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.

5- أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.
6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر..

طريقة تقديم لوظائف فندق هيلتون دبي ابوظبي الامارات :

أرسال جميع البيانات كامة ووضحه لسهولة التواصل من خلال الموقع الالكتروني لفندق هيلتون دبي من هنااااااااااااااااااااا