يعلن فندق ماريوت الجداف – دبي – الإمارات العربية المتحدة عن فتح باب التسجيل علي الموقع الرسمي للفندق خلال الشهر الجاري لمن يرغب بالعمل الانضمام لفريق التشغيل الذي يعمل علي راحة النزلاء المقيمين .
الوظائف المطلوبة للعمل بفندق ماريوت الجداف دبي الإمارات العربية المتحدة
- وكيل مكتب الاستقبال
- سنيور شيف دي بارتي (المطبخ الفرنسي)
- موظف الرعاية المنزلية
- مساعد مدير علاقات النزلاء
- مشرف التدبير المنزلي
- مساعد مدير F&B
- خادم (في غرفة الطعام
- مساعد مدير مطعم (المخبز الفرنسي)
- (رجل المآدب)
- المدقق الليل
- مضيف / مضيفة (صالة اللوبي)
- مساعد مدير التسويق
- مضيف / مضيفة (مطعم تايلاندي
- مساعد مدير المبيعات والتموين
- مضيف غرفة الطعام (تناول الطعام طوال اليوم)
- الأحداث التنفيذية
- نادل (كل يوم الطعام
- منشئ المحتوى الاجتماعي (خاصية مزدوجة
- غرف تحكم
- مدلكة
الشروط الواجب توافرها للموظف اثناء العمل في
- السن ينحصر مابين 21 حتي 40 عام.
- معرفة النفس بشكل جيّد
- التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة
- الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ
- تطوير مهارات التواصل
- اختيار المفردات
- الاهتمام بالمظهر اللائق
- العمل بروح الفريق
الاوراق المطلوبه للعمل
- صوره شهاده الميلاد
- صوره المؤهل الدراسي
- صوره شهاده الخبره ان وجد
- صوره من جواز السفر
- صور شخصيه حديثه
- صوره من شهاده الصحه من وزاره االصحه
- صوره من البطاقه الرقم القومي
- صوره رقم التامين التابع لمنطقه السكن
- صوره الكعب العمل التابع له
- صوره من شهاده الجيش للذكور
مميزات التي نطبق علي العمل
- السكن والانتقالات متوفرة
- تأمين طبي واقامة.
- وجود المسار الوظيفي .
- وجود الوصف الوظيفي .
- وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
- ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
- ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة
- إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.
أخطاء التى يجب تجنبها
- المبالغة بتقديم الاعتذار
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل
من اهم الواجبات التي يعمل عليها الموظف
1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض
الموظّف أو العامل للخطر
.2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.
3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل
.4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.
5- أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.
6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر..
للتسجيل علي الوقع الرسمي لوظائف بفندق ماريوت الجداف دبي الإمارات العربية المتحدة الرجاء الضغط هناااااااااااااااااااااااااااا
