وظائف القاهرة

فرص عمل بفندق انتركونتيننتال دبي الامارات لجميع التخصصات راتب يصل الى 20000 درهم

انتركونتيننتال دبي مارينا

وظائف الامارات أعلن فندق انتركونتيننتال دبي مارينا عن فتح باب التقديم لبعض الوظائف وسوف يتم العمل فى فروع الفندق داخل أبوظبى ودبى التقديم من خلال الموقع الرسمى لفندق انتركونتيننتال

الوظائف المطلوبة

1 -مدرب لياقه بدنية
2 -ويتر دبى الامارات
3- موظف حجوزات
4- موظف خدمة الزوار
5- مدير مبيعات
6- محاسب تنفيذى
7 مدير حسابات

شروط الوظيفة

  • مؤهل عالى مناسب تقدير جيد على الاقل
  • اجادة برامج الحاسب الالى
  • اللغه الانجليزية جيده

الاوارق المطلوبة للعمل

  • صوره شهاده الميلاد
  • صوره المؤهل الدراسي
  • صوره شهاده الخبره ان وجد
  • صوره من جواز السفر
  • صور شخصيه حديثه
  • صوره من شهاده الصحه من وزاره االصحه
  • صوره من البطاقه الرقم القومي
  • صوره رقم التامين التابع لمنطقه السكن
  • صوره الكعب العمل التابع له
  • صوره من شهاده الجيش للذكور

مميزات التي نطبق علي العمل في

  • السكن والانتقالات متوفرة
  • تأمين طبي واقامة.
  • وجود المسار الوظيفي .
  • وجود الوصف الوظيفي .
  • وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
  • ‎ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
  • ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة
  • إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.

أخطاء التى يجب تجنبها في

  • المبالغة بتقديم الاعتذار
  • الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
  • الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
  • الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل

من الوجبات العُمل في

1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض
الموظّف أو العامل للخطر

.2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.

3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل

.4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.

5- أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.
6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر..

للتقديم أضغط هنا 

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

إغلاق