تعلن شركة بابكو للنفط في البحرين عن حاجتها لجيمع المؤهلات العليا المتوسطة للعمل في جميع التخصصات الفنية الادارية من الجنسين برواتب مجزية جدا يرجي التسجيل عبر الموقع الخاص بالشركة بابكو للنفط داخل هذا الاعلان العدد محدود .
الوظائف المطلوية للعمل في شركة بابكو للنفط بالبحرين
- Electrical
- Mechanical
- Senior Secretary
- Trainee Civil Designer
الشروط الواجب توافرها للموظف اثناء العمل في بابكو للنفط بالبحرين
- السن ينحصر مابين 21 حتي 40 عام.
- معرفة النفس بشكل جيّد
- التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة
- الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ
- تطوير مهارات التواصل
- اختيار المفردات
- الاهتمام بالمظهر اللائق
- العمل بروح الفريق
الاوراق المطلوبه للعمل في بابكو للنفط بالبحرين
- صوره شهاده الميلاد
- صوره المؤهل الدراسي
- صوره شهاده الخبره ان وجد
- صوره من جواز السفر
- صور شخصيه حديثه
- صوره من شهاده الصحه من وزاره االصحه
- صوره من البطاقه الرقم القومي
- صوره رقم التامين التابع لمنطقه السكن
- صوره الكعب العمل التابع له
- صوره من شهاده الجيش للذكور
- الوظائف المطلوية للعمل في شركة بابكو للنفط بالبحرين
- الشروط الواجب توافرها للموظف اثناء العمل في بابكو للنفط بالبحرين
- الاوراق المطلوبه للعمل في بابكو للنفط بالبحرين
- مميزات التي نطبق علي العمل في بابكو للنفط بالبحرين
- أخطاء التى يجب تجنبها في بابكو للنفط بالبحرين
- من الوجبات العُمل في شركة بابكو للنفط بالبحرين
مميزات التي نطبق علي العمل في بابكو للنفط بالبحرين
- السكن والانتقالات متوفرة
- تأمين طبي واقامة.
- وجود المسار الوظيفي .
- وجود الوصف الوظيفي .
- وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
- ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
- ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة
- إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.
أخطاء التى يجب تجنبها في بابكو للنفط بالبحرين
- المبالغة بتقديم الاعتذار
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل
من الوجبات العُمل في شركة بابكو للنفط بالبحرين
1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض الموظّف أو العامل للخطر
.2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.
3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل
.4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.
5- أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.
6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر..
طريقة التسجيل في بابكو للنفط في دولة البحرين
عبر الموقع الرسمي للشركة من هنااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
اعمل فى مجال المشتريات بخبرة كبيرة على الاوركل
00201125600344